[l-ubuntu-ve] Felicitaciones a 2 miembros y Consideraciones

[David Rondon]

Print "Hello mundo" yo y mis testamentos....
Hola compañeros, amigos, miembros y entusiastas.

Yo me sigo uniendo una vez mas a las felicitaciones a Naudy y nuestro
apreciado JuanC
Ya en unos hilos atrás felicité a nuestro amigo JuanC.  Y como siempre
dándole mi apoyo total.
Para quienes no conocen la historia del mudo.

Fue un participante en un evento en Maracay. Donde en nuestro proceso de
evangelización tecnológica dimos unas charlas. Desde ese momento nos llego
como un usuario común con algunas interrogantes y se nos pego como chicle a
nejode y a mi.  Por vivir a unos kilómetros de mi casa pues fui su soporte
para ayudarle y posteriormente fue participando en muchas de las
iniciativas por la comunidad y ganándose roles en equipos de trabajo.

El mudo como coloquialmente lo llamamos. Mas no despectivamente.
Se gano ese apodo por que empezó muy callado y luego había que darle
zapatasos para callarlo. Para el un tema se habla por horas. A partir de
allí se bautizo como el mudo. Esto aunado a su poca experiencia y
conocimientos. Lo llevaron a ser víctima de troleos. Entre muchos
incluyéndome.   Pues en un principio era muy difícil entenderlo y ayudarlo.
Pues escuchar preguntas y respuestas de 20 minutos.  Por celular o irc.
Pues no era fácil. Colmando la paciencia de muchos. Sin embargo el mudo fue
superándose a si mismo. Y ha conquistado campos que jamas imaginaríamos
logrería. Aun es víctima de troleos. Pero aunque suenen fuertes realmente
lo hacemos con aprecio y de alguna manera de remembranza a sus comienzos en
la comunidad.
El mudo es parte de equipos de trabajo. Y libro activo. Nos ha representado
en Cuba, Colombia y hasta participó por poco tiempo en radio gnu. Buscando
de alguna manera limar asperezas y unir ambas comunidades.  No creo que
alguno de nosotros se hubiese atrevido. Sin embargo. No salio del todo bien
de esa idea. Pero continuó su empeño. Aprender y enseñar. El verdadero
espíritu ubuntero.
Por eso quienes lo hemos y seguimos troleando lo respetamos. Aunque no lo
parezca. Nosotros mismos hemos ayudado de alguna manera creciera. No ha
sudo fácil para el. Pero se gano un respeto a fuerza de trabajo y soportar
nos.  Para el un abrazo fraternal.

Con respecto a Naudy. Bueno otro miembro incondicional. Ha representado
fuera del país nuestro logo. Y sin duda ha sido base y guía en nuestra
comunidad.

Hace unos meses conversábamos sobre todo y me pidió el acceso temporal a la
cuenta twitter.  Y dos meses después duplicamos nuestros seguidores.  Eso
es solo una pequeña muestra de sus aportes.

Para ambos. Gracias..

*†******†***
Ahora bien. como el hilo tiene dos connotaciones. O temas hablare sobre lo
siguiente.

Quiero comenzar con decirles.  La situación que pasamos en Ubuntu-ve. No es
ni la primera ni la única. Hace unos meses atrás. Desde Canonical/Ubuntu se
creó una lista. Ojo lista de correo no hilo de correo.
Para precisamente estudiar. Proponer y mejorar situaciones idénticas a la
que vivimos.  Donde yo mismo plantie este ejemplo.
Por otro lado, quiero entiendan esto.

Cuando nace Ubuntu-ve  eran pocas personas.  Y los trabajos en ella eran
diferentes. Y fue repartida entre esos miembros. Posterior a eso crecimos
enormemente y con ello las labores. se hizo cuesta llevarlas por unos pocos.

Por tal, en reuniones se llego a la necesidad de crear equipos de trabajo.
Para que TODO AQUEL QUE QUISIERA. Participara.  Y en un principio todo
comenzó a engranar y funcionar. Pero luego se perdieron. Por X o Y.
Entonces No es que alguno de los que administramos no queramos dar
participación. Si buscan en la wiki. Hay equipos de trabajo. Delegando
funciones a mas de uno.  Por tal la idea de que no se quiere otorgar a uno
a otro es nula.  Si puede que exista cierto celo. Pues  no es la bodega del
pueblo.
Si observamos en el caso reciente del asunto de la web. Entre las
propuestas para nuevos admin. se <http://admin.se> destacan miembros que ya
están en equipos de trabajo de otra índole y que no se esta cumpliendo sus
funciones. Sin embargo. No es descriminativo. Puede q alguien no pueda
hacer una función X pero si la Y.
Todos y cada uno de los cargos funciones o modos de trabajar están a la
orden. De cualquiera. Siempre y cuando sepa los lineamientos de dichas
funciones y vele por mantenerlas.
A mi me sorprende por ejemplo ver a miembros criticar por medios diversos a
la actividad de redes sociales irc web etc. Pero al verlos ellos mismos son
parte de lo que critican.
¿Que es lo que ocurre?

Que el altruismo se "go to eof" cuando ves que se te pasa la fiebre y las
ganas de echarle cuando ves que es una responsabilidad que necesitas
dedicarle tiempo aunque sea mínimo.
Hace poco por una red social. Uno dijo. "A mi no me están pagando por eso.."
Y por otro lado le dije y es que acaso te pusieron una pistola para que lo
hicieras?". Todos los cargos se han dado a quienes lo han pedido.
Voluntariamente.  Al UNICO QUE SE LE NEGO ser editor web  fue al mismo
Mudo. Pues su ortografía no es aceptable como editor.  No por querer
monopolizar algún servicio o función.

Ahora bien según entiendo.  La propuesta es colocar gente nueva en las
admin.
Pero ya todos los que administramos algo hemos puesto el cargo a la orden.
Pero los pocos que hacemos algo. Lo hacemos porque es simple. HAY QUE
HACERLO.    Porveso ves a emerling en la web emerling en las redes emerling
y otros.
Vuelvo a insisto. Meter mas gente nueva ok.. Esta bien. Correcto.
Vean la wiki..  Equipos de trabajo.
Los movemos de lugar?? Subimos a un equipo bajamos a otro
Los eliminamos??
Ponemos otros.. Ok.  Esta bien.
Quienes. Porque este hilo ya se ha planteado  .  como obtener resultados
diferentes??; si hacemos lo mismo..
Por allí un miembro me dijo como obtengo un correo @ubuntu.org.ve  después
de semanas de aplicar y trabajar en funciones se le otorgo al final su
correo merecido. Y luego semanas después. Nulo.
Entonces. Repito. Quieren admin. Pues
Al echo.

Próxima reunión IRC EXTRAORDINARIA

Domingo 07 reunión por IRC #ubuntu-ve.    Único tema.  Elección de miembros
a los equipos de trabajo. Y administradores inclusive. Local Contact.

Hora 8:00pm
*********
Porque el domingo?? Porque en reunión se eligió ese día y hora. Donde
participaron mas de 20 personas y eligieron. Aunque  luego solo eran  5 los
domingos.   Buehhh.
Así que la fecha y hora no han sido impuestas.

Todo aquel aspire participar debe estar presente.
En breve envió la información oficial. Por otro hilo.

*****
Sobre Retomar los talleres y hacklab. Perfecto. +1.
Cualquier miembro nuevo o no, puede convocar reuniones. Con el debido
registro de ella.  Es la exigencia de Canonical/Ubuntu.
Si no sabes pues podemos explicar.
Haré un link en la wiki explicandolo mas adelante.

Eof...

Ubuntu-ve .....es lo que es por lo que todos somos......

Quieres mejorar esta comunidad??    Dime que puedes hacer por ella...  Y
hagalo.



Con

Lo días a todos y como siempre presentándose oportunidades para criticar
sin hacer nada "deberían ser políticos" ;)

Voy a escribir entre líneas para dar mi punto de vista de las cosas.

El nov 26, 2014 11:50 PM, "Xombra" <webmaster en xombra.com> escribió:
>
> Saludos
>
> En esta oportunidad quiero felicitar a dos personas, los cuales son
> amigos personales, ambos han hecho este año muchos aportes para
> Ubuntu.ve y muchos no lo saben. Estos amigos son:  Juan Carlos (El Mudo)
> y Naudy.

En mi caso particular, está demás felicitarlos por que tanto Juan como
Naudy han tenido comunicación conmigo donde le he manifestado mis
felicitaciones y donde le he ofrecido llevar las riendas de Ubuntu-ve, por
el simple hecho que están en la era donde le están echando un camión de
ganas y por esa motivación tienen la oportunidad de asumir tal compromiso.

> Juan Carlos Navarro (El Mudo) ha logrado con esfuerzo aprender el uso de
> algo tan difícil como es Rivendell, ha reportado bugs y hasta ha
> sugerido mejoras en el paquete.

Desde aquella oportunidad que dijo que quería hacer radio a nombre de
Ubuntu-ve él ha hecho un gran esfuerzo de aprender y ayudar a través de ese
medio comunicacional a difundir S.L. y no solo eso, ayudar a su comunidad
utilizando herramientas libres.

> Naudy es otro de la comunidad que ha llevado el nombre de ubuntu.ve a
> otras latitudes, siendo reconocido por otras comunidades ubuntu
> latinoamericanas.

El ha sido uno de los pocos que ha tenido la oportunidad de representar a
Ubuntu-ve fuera de nuestras fronteras, a él una vez le dije de manera
privada que esta en la era de asumir las riendas de Ubuntu-ve y lo único
que me ha dicho que no esta preparado. No le pude insistir mas por que el
tiempo de conversación no me lo permitió pero todos sabemos que hay ya
miembros de esta comunidad que pueden asumir tales roles.

> Si en la comunidad de ubuntu.ve hubiese mas personas como el Mudo y
> Naudy, esta comunidad funcionara, pero mientras haya gente que no
> trabaja ni deja trabajar, creando trabas "burocráticas" absurdas, jamas
> se podrá salir adelante, otra cosa que frena es la criticadera por todo
> lo que se quiere hacer, si los "guru" que NADIE ha elegido como
> cabecillas (de hecho solo una persona puede llamarse "líder" de la
> comunidad, ya que es el único Ubuntu Member, los demás solo somos
> simples usuarios o miembros de esta comunidad), tomen decisiones que
> afectan negativamente a TODOS por igual.

Acá es donde comienza todo el problema, gente como tú que señala y critica
sin hacer nada, por que es mas fácil criticar que hacer y asumir las
riendas de un grupo de usuario. Un líder no critica, un líder hace, trabaja
y lleva de manera armónica el trabajo colectivo. Ubuntu-ve no cambia por
que muchos de los que pueden asumir tal fin tienen miedo de cometer errores
y ser criticados por gente como tu.

En esta vida hay que ser bastante humilde, gracias a Dios yo hice mi
trabajo cuando me tocaba hacerlo, hoy soy co-lider por que es la forma de
organizarnos, si el día de mañana alguien asume las riendas de Ubuntu-ve
Emerling se convierte co-lider y así sucesivamente.

Esta comunidad es nacional, todos los que hacen vida trabajan, estudian, se
dedican ganarse el pan cada día, trabajar comunitariamente es de doble
compromiso. Es por esa razón que nadie le quiere meter de frente a este
grupo.

Los Contacto Locales tienen una tarea (de muchas), de preparar su relevo,
yo en mi período de Contacto Local preparé a 4 personas y a última hora
sólo 1 me dijo, "Yo asumo las riendas de Ubuntu-ve", fui muy enfático
cuando le dije, "El Contacto Local no debe durar mas de 2 años continuo, 1
año seria genial para relevar responsabilidades, prepara a 2 o 3 personas
para tu relevo", ¿Que ha pasado?, ni idea.

He tratado de convencer privadamente a muchas personas que asuman
Ubuntu-ve, he tratado se animar a los que están en los grupos de trabajo,
he llamado pero no ha sido fácil por que los que no critican están ocupados
trabajando y tratando de sobrevivir a nuestra situación de vida.

Si tanto le quieres echar pichón y ser el nuevo contacto local, simple,
dilo y se te da las riendas, si Emerling que es el contacto local no te
apoya, pues para eso esta la figura de co-lider que esta en la obligación
de hacerlo.

> El movimiento de la lista es casi nulo, el uso del canal iRC es
> irrisorio. Ahora, ¿porque ocurre eso? ¿porque no hay nuevos miembros en
> la comunidad? Todos sabemos las respuestas a esas dos interrogantes pero
> "los que pueden hacer algo" no lo hacen, o simplemente no les importa.
> El/los administradores del sitio web en estos días propuso que
> necesitaban "webmaster/Editores" y los que se ofrecieron han tenido que
> "JALAR", eso no es posible.

Acá nadie JALA, que ese tu estilo ya eso es otra cosa, pero en lo
particular (tarea que no me compete), he estado haciendo un llamado por
correo y me he comunicado personalmente por teléfono a cada persona que se
ha manifestado. He conversado con ello, ya ellos saben lo que van hacer y
como nos vamos a organizar. Se hace de esa forma por que por correo es
ladilla explicar el compromiso que se adquiere cuando asumes estos roles.

Aún me falta gente por llamar. A cada uno los quiero escuchar, quiero que
de palabra se comprometan en el nivel que sea, pero buscando una solución
que activemos a Ubuntu-ve por lo menos en los niveles que todos
consideremos.

No quiero ser nuevamente Contacto Local, quiero que gente como Naudy, El
Mudo, Cesar Silva, Yuri, Jaime, Eduard Lucena, Samuel, entre otros.

> Entiendo que hay lineamientos, pero toda regla puede ser HACKEADA para
> un bien mayor, y ese bien es el crecimiento de la comunidad.

Como buen Venezolano es mas fácil romper las reglas que acatarlas y/o
mejorarlas.

> Toquemos varios puntos:
>
> 1- La cuenta twitter envía un tweet en cada cuaresma, si el/los que la
> manejan no tienen tiempo o no saben como se usa esa herramienta de
> difusión sencillamente pasen la batuta a 3, 4 o 5 miembros que sepan lo
> que se debe hacer en las redes sociales.

1ra propuesta de mi para ti: Te doy el acceso al twitter de @ubuntu_ve para
que ayudes a publicar.

2da propuesta de mi para ti: Dime quienes quieren colaborar y te hago
llegar la clave a ti para que tu mismo delegue. Pero eso si, debes de estar
pendiente que ellos cumpla su rol.

> 2.- La cuenta en Facebook el/los administradores brillan por su
> ausencia, hay que hacer los mismo que en el punto 1.

La misma propuesta que te hice con Twitter.

> 3.- El canal iRC debe ser revocado TODOS y cada uno de los OP que estan
> habilitados y nombrar a nuevos miembros OP, permitiendo un uso mas libre
> del canal, el canal es un lugar para Panas viejos y Panas nuevo que se
> encuentren en un sitio a conversar, y cuando el caso lo amerite
> responder "TODAS" las preguntas de soporte ya sea con un enlace hacia la
> respuesta y no decir: usa GOOGLE.

Si quieres tener OP dime y te lo asignó a tu usuario, arma un equipo de irc
que te apoye.

> 4.- El sitio web mas desactualizado no puede estar, los editores que
> sean nombrados o tengan acceso deben estar al tanto, y en caso de que 1
> editor no publique NADA en 2 meses sencillamente quitarle el privilegio.

Si quieres te doy acceso administrativo, arma tu equipo y se encargan de
actualizar la web. Simplemente debes pedirlo comprometiendote a
actualizarlo como debe ser.

> 5.- En cuanto a las charlas que da la comunidad, ya basta de: Que es
> Ubuntu, Que es el Software Libre, Porque usar Software Libre. Eso ya no
> es necesario, la gente esta hasta la coronilla de esas cosas. Suban el
> nivel, hablen sobre aplicaciones, como empaquetar etc etc. En la
> comunidad hay gente preparada para ello.

Das tu charlas técnicas, comparte tus fuentes para que el resto te apoyen.
Es una manera de ayudar a que no sigan dando charlas básica.

> 6.- Porque hay tan pocos miembros de ubuntu.ve en traducciones? si es la
> distro que usan porque no colaboran, por lo menos cada 2 meses (sin
> pedirle permiso a NADIE) reunanse en una casa, un cafe, en un centro
> comercial y hagan un HackLab, donde los participantes aporten a la
> distribucion.

Si quieres abre una academia de OpenEnglish y mete a todos los miembros que
no saben inglés para que aprendan y puedan traducir la distro. Eso si, no
obligues a nadie, por que todo se debe hacer de manera VOLUNTARIO.

> 7.- Reestructura el uso de los recursos, y no dejar TODO en una sola
> persona o un grupito de personas, eso es contra-producente. Y los
> anteriores deben dejar "su cargo" por decirlo de alguna forma, ya
> cumplieron su ciclo, bueno o malo pero lo cumplieron. Esto quiere decir
> que ya no deben tener permisos o claves de los recursos de donde sean
> relevados.

si quieres que deje de llevar parte de la responsabilidad que tengo con
Ubuntu-ve empieza asumiendo tu las riendas, eso si, acá no se vale el
talibanismo ni la dictadura. Debes aprender a trabajar colaborativamente,
confiar en la gente y armar un buen equipo para asumir todo lo que se ha
logrado desde que nació Ubuntu-ve.

Por otro lado, desde que deje de ser Contacto Local no he recibido nada de
Ubuntu-ve, ni Stickers, ni cd, ni DVD, ni ningún tipo de material, tampoco
he vuelto hacer acuerdos para que Ubuntu-ve tenga recursos materiales como
una vez se ofreció un chamo con la intensión de que publicitar a su empresa.

Ahora, por la vía mas correcta te recomiendo lo que hice cuando me nombre
Contacto Local ya que el que estaba encargado no quería que lo reemplazara:

1ro has un llamado a los miembros para que se postulen como Contacto Local.

2do fija una fecha para que desde irc opinemos y realicemos votaciones para
elegir el nuevo contacto local.

3ra crea una minuta y pasala por la lista.

4to sea contralor de tus procesos, es decir, vigila que el nuevo contacto
haga las cosas bien por lo menos el primer año.

> Quieren que la Comunidad Ubuntu.ve funcione? los invito que hagan algo,
> hagan traducciones, reporten bugs de los programas q usan. Dejen de
> esperar que otros hagan para que los demás los sigamos como borregos,
> somos informáticos, seres pensantes (bueno alguno son automáticos), con
> la suficiente inteligencia para crear y para decidir que - como y cuando
> hacer algo para el beneficio de la comunidad, sin esperar que los "GURU"
> den su aprobación.

Te recomiendo algo, se mas líder y menos títere, así no llegaras a ningún
lado. No faltes el respeto si no quieres que te lo falten a ti. Cada quien
es libre de hacer lo que quiera, Ubuntu-ve no obliga a nadie a nada, solo
se hacen las cosas de manera voluntaria.

> Si no evolucionamos sencillamente desaparecemos como comunidad, en
> nosotros esta el futuro de todo esto.

Gente como tu busca desaparecer a grupos organizados, sencillamente por que
no aportar nada, para tu es mas fácil criticar que brindar soluciones. Hay
gente valiosa en este grupo que por razones personales no pueden aportar
mas de lo que pueden. El trabajo es que los que hacen vida en Ubuntu-ve
deben siempre buscar al relevo, motivarlo y decir que esto no es difícil de
dirigirlo. Solo que en el camino haciéndolo bien o mal siempre te van a
criticar. Lo importante es no perder el horizonte. Y seguir apoyando a los
que le echan un camión de ganas por la vida.

Saludos y gracias por darle vida a la lista, a veces hace falta criticas
destructivas en el equipo.

> Xombra
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